Norma “Espacios de confianza para las personas con discapacidad”
La implantación y certificación de esta norma convertirá a tu establecimiento, administración pública u organización en un referente para el mundo de la discapacidad
Derecho a igualdad de oportunidades
Todos los ciudadanos, sin excepción, tenemos derecho a la igualdad de oportunidades, a la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por motivo o razón de discapacidad, sexo, religión, etc. Al goce o ejercicio de igualdad, a la protección efectiva de derechos y libertades, al auxilio permanente en caso de necesidad, a una atención e información acerca de nuestras solicitudes, demandas, quejas y sugerencias, y a conocer el estado de tramitación de algún procedimiento en el tengamos la condición de interesados, en igualdad de condiciones. Es tarea fundamental de la administración pública y de las empresas, una comunicación real y efectiva y una mayor aproximación a las necesidades del ciudadano; de todos los ciudadanos.
Los agentes de inclusión como herramienta de transformación
Desgraciadamente, en la sociedad en la que vivimos existe un grupo de personas aparentemente vulnerable, muy numeroso, en el que la estructura organizacional ha mantenido en condiciones de exclusión, y que se encuentra continuamente con trabas, obstáculos, barreras físicas y psicológicas, en el ejercicio de sus derechos; son las Personas con Discapacidad. Las empresas, deben ser junto a las administraciones públicas, parte importante en utilizar los mecanismos necesarios para conseguir una verdadera y efectiva comunicación; encabezar la inclusión en la sociedad y convertirse en “agentes de inclusión” para conseguir garantizar y potenciar la igualdad entre todos los ciudadanos, tengan o no discapacidad.
Espacios de Confianza para personas con discapacidad
La ECPD (espacios de confianza para personas con discapacidad) y la PIAP (plan de inclusión para administraciones públicas) , son dos Normas que establece una serie de estándares y requisitos cuyo cumplimiento por parte de las organizaciones, certifica que están preparadas para ofrecer un servicio inclusivo, garantizar la autonomía y prestar una atención adecuada a todos las personas con discapacidad. Sus dos niveles, Básico y Avanzado, según el número de requisitos o ítem cumplidos, certifican el nivel de compromiso; siendo fundamental la mejora continua.
¿Qué transforma a la sociedad?
La formación. Los empresarios y sus empleados deberán tener la formación necesaria para atender correctamente y de forma inclusiva, a personas con discapacidad. Con la información y formación adecuada, se evitará los estereotipos o prejuicios que provocan desde el desconocimiento, evitando situaciones incómodas, y aumentado la autonomía de estas personas. La sociedad en general, debe concienciarse de que todos somos iguales, hombres y mujeres, con o sin discapacidad
El papel de las empresas y de la administración pública
Las empresas, las organizaciones y las administraciones públicas son parte fundamental en la Inclusión de las personas con Discapacidad. Deben estar preparadas para que cualquier persona, con cualquier tipo de discapacidad sea bien atendida, y pueda llevar a cabo, cualquier tipo de gestión que pueda necesitar. Los empresarios y sus empleados, deben tener la formación necesaria para poder atender correctamente, a cualquier persona con discapacidad; sea ésta la que sea. Espacios de Confianza para Personas con Discapacidad, ECPD, es una norma con una serie de estándares y requisitos cuyo cumplimiento por parte de las empresas, certifica que están preparadas para que personas con discapacidad, puedan desenvolverse y sean atendidas correctamente.
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